◇美国管理学会(AOM)、国际应用心理学会(IAAP)和国际测评协会(ITC)会员
◇中国人力资源开发研究会理事
◇中国劳动经济学会职业开发与管理分会理事
◇得到APP《组织行为学》课程主讲人
李育辉女士已在Academy Management Journal、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Vocational Behavior 、《心理学报》、《管理评论》等国内外顶级学术期刊（SSCI, CSSCI）上发表文章70余篇，出版著作 6 部，并担任多个期刊审稿人。曾获多项教学科研奖项和2020年互联网教育“停课不停学”优秀个人奖。
在社会服务方面，为壳牌、GSK、中国建设银行、中国农业银行、中国银行、百度、阿里、腾讯、远景能源、兵装集团、三一重工、国家汉办等百余家企业和事业单位提供过胜任能力模型建构、招聘选拔过程优化、组织文化诊断、新生代员工激励、企业数字化转型等咨询和培训服务。
研究领域: 领导力和团队创新、新生代职场网络与适应力、组织文化与企业全球化发展、组织公平与绩效、HRM大数据研究等。

◇中国人才研究会理事
◇中国人才研究会人才学专业委员会副秘书长、常务理事
◇上海人才研究会理事
◇上海市政治学会理事
◇上海工程管理学会理事
◇河海大学、上海理工大学兼职教授
汪怿先生先后毕业于上海师范大学、华东师范大学，曾在中国人事科学研究院作博士后研究。历任解放日报集团《人才市场报》社记者、编辑，上海市公共行政与人力资源研究所（上海市社会保险科学研究所）助理研究员、副研究员、研究员。2015年6月被引进上海社会科学院政治与公共管理研究所。

◇上海交大行业研究院副院长
◇上海交大东方管理研究中心主任
◇中国人力资源开发研究会专家委员会委员
为中国石油、中国石化、中国海油、国家电网公司、中国宝武、东方航空、中核集团、国家能源投资集团、申能集团、中国工商银行、中国建设银行等企业提供过咨询、培训和研究服务。

杨君女士拥有二十多年的从业经验，历任全球最大的建筑五金集团瑞典亚萨合莱（ASSA ABLOYL）中国区销售总经理、美国通用电气工业系统高级管理职务等，并在多家外企、国企担任企业高管，深谙企业人员管理实践，在人力资源管理及方案实施等方面有卓越见解。

◇Hay Group 授证的领导力发展培训讲师与DDI 授证的目标选才培训讲师
◇上海交通大学、浙江大学企业家班的客座讲师
◇复（旦）毓智投俱乐部导师
◇上海外服凌佳佳职场帮创始导师
拥有近20年人力资源的管理经验，曾担任卡特彼勒（物流）中国区人力资源总监、易果电子商务人力资源副总裁、春秋集团人力资源总监等人力资源负责人职位。 熟悉世界500强、制造业、互联网电商与中国传统民企，致力于战略人力资源规划、企业文化与氛围建设、组织设计、人才管理与领导力发展、绩效管理、股权激励等，推动企业业务变革与管理转型。

◇中美教育研究协会洛杉矶分会秘书长
◇《培训杂志》第十一届中国人才发展菁英奖评选“杰出人物大奖”
◇全球职业发展认证规划师（GCDF）
◇企业国际化思维以及职场数据战略安全体系构建
◇ICF/ECCP认证高管教练，师从全球顶尖教练拥有45年教练生涯的“教练之母”Cherie Carter Scott博士
◇擅长团队动能教练，是英国AOEC授证的STC团队系统教练
◇交通大学微电子学院专业人才培养指导委员会委员
沈小靖女士在微众互联网电商平台实行全新的管理理念，重塑基于集团战略和企业文化，构建整体集团组织提升以及人才能力体系，推进集团数字化业务转型，及一系列人才致胜的变革创新策略。

工商管理博士，曾经在日本及新西兰留学生活，作为中国早期的人力资源从业者，积累了丰富的美资、德资及互联网企业的人力资源管理经验。
在蒂森克虏伯电梯工作期间，带领HR团队在2012年至2015年荣膺数次荣誉：“中国最佳人力资源团队”“2014中国最佳人力资源典范企业”“2014中国最佳绩效管理策略”“2015“中国人力资源共享服务中心价值大奖”“2017年任仕达最具科技创新力雇主单项奖”以及多家机构颁发的“年度最佳雇主”奖项。个人获得中国人力资源先锋奖，2018中国人力资源科技影响力100人，2019年中国人力资源100人。

◇香港大学高管教练及领导力发展硕士
◇HRPlusx 特约撰稿人
◇ICF PCC国际教练联合会认证教练
◇ICF颁发的国际专业认证教练
◇Hogan、Harrison、Talent X7/Vera 8 领导力等专业测评机构认证人才评鉴师
◇DDI认证成功典范测评师及认证国际专业讲师
25年跨国企业经验，覆盖10年项目管理、5年专业咨询、10年人力资源管理 历任企业有美国科勒公司、英国Serco集团、沃尔沃汽车等。 历任管理职务：人力资源副总裁、人力资源总监、项目拓展高级经理、项目经理等。

◇同济大学 法国路桥大学 MBA
◇WELL AP, WELL Faculty
历任建筑建材领域外企销售中国区高管，曾接受《企业健康管理 创新最佳实践》、《Effective Asian Leadership - Today and Tomorrow》等采访。

◇DBA工商管理博士在读，EU商学院
◇MBA工商管理硕士，荷兰商学院
◇心理学在职研究生，华东师范大学
◇MindSpan/Coaching Australia认证高管教练
◇《2020中国人力资源管理100人》--《第一资源》
◇机械工业出版社下属华章出版社《管理的常识》内容合伙人
◇马云公益基金会乡村教师项目培训导师
◇一心公益团队创始人，连续多年执行甘肃四川等地的助学公益项目
超过20年世界500强跨国企业人力资源工作经验，历任科蒂集团大中华区人力资源副总裁，陆逊梯卡大中华区人力资源副总裁。现从事组织咨询顾问，企业高管教练及讲师，塞氏中国研究院合伙人。服务客户包括：路易威登，科蒂，陆逊梯卡，嘉吉，卡夫，雅芳，Target, 合益，腾讯，京未来，天龙湾酒店集团，赫德教育，徐记海鲜，马云公益基金会等。

◇上海交通大学安泰经管学院EMBA 课程教授
◇曾任复星集团人力资源部副总经理
◇曾任渣打银行人力资源营运总监
◇曾任阿尔卡特朗讯人力资源运营总监
叶博士曾受邀为中国宝武钢铁集团有限公司、保利房地产（集团）股份有限公司、宝钢金属有限公司、中国建设基础设施有限公司、中国工商银行、华泰保险集团、中国银行、建设银行、浦发银行、中国民生银行、河北银行、中信建投证券、冀银金融租赁股份有限公司、西部利得基金管理有限公司、上海携程国际旅行社有限公司、碧桂园控股有限公司、上海太平洋房屋有限公司、三棵树涂料股份有限公司、上海联恩贸易发展有限公司、上海鑫益瑞杰有色合金有限公司、杭州缦图摄影有限公司、上海中企物业管理有限公司等进行培训和咨询服务。2019年著作出版《管理新手精进课》。

◇中国人民大学管理学博士
◇河北大学管理学院教授
◇中国管理心理学专业委员会委员
◇河北省心理学会常务理事
穆桂斌教授致力于企业和政府组织的人力资源管理研究与实践，曾为中石油、中石化、国家电网、中建八局、中冶、珠江啤酒、新疆人保、国家行政学院、北京市委组织部、河北省政府、东莞市政府、宁波市委组织部等多家企业和政府组织提供管理心理学、人力资源管理、职场压力管理与心理健康等方面的管理咨询与培训服务，《京津冀人才一体化发展规划纲要（2016

◇中国社会心理学会员工与组织社会心理学专委会主任委员
◇国际认证EAP专员（DEAP）
◇国际EAP协会中国分会首届理事单位常务理事
◇中央财经大学应用心理专业硕士实践基地导师
◇荣获国际EAP协会中国分会首次颁发的“杰出个人成就奖”
史厚今女士开展EAP项目近20年，是在国内最早开展EAP实践的专家，行业的布道者。为数百家不同类型的企业建立全方位心理健康管理体系，协助企业处理诸多管理难题和危机事件，推动了中国EAP行业的重大发展， 深受业界人士的尊重认可和企业客户的肯定和信赖。

◇上海交通大学工商管理硕士
◇注册人才中介师
杨阿兰女士曾任大型合资企业培训、绩效管理负责人。在人力资源管理咨询领域具有丰富的项目经验，曾服务上海石化薪酬及人员结构审计、康师傅薪酬体系变革、云南锡业核心人员激励、红星美凯龙薪酬效能双对标等项目。曾服务调研企业客户包括协鑫集团、苏宁消费金融、东正汽车金融、国泰君安融资租赁、普莱克斯、库卡、光唯尚、星巴克、太平共享金融、上药集团、光明集团、日立（中国）、大金（中国）、矢崎（中国）、富士胶片、津村制药等。

◇中国管理科学研究院教练研究中心专家
◇领跑者大学核心专家
◇高阶领导人东方首席教练
◇总裁心领导力首席心教练
◇出版《直达心之道-与心对话100录》
30年来专注个人与组织生命力事业，融合东西方文化，将阳明心学“心即理，致良知”的智慧融合为一体，通过系统的“训练+教练+修炼”的育人体系，形成了东方教练之道。其思想和实践被收录在清华大学经管学院工商管理智库案例中。目前在多个组织系统推行“心领导力”项目，快速有效，潜移默化，由内而外改变个人和组织的心智模式，成为推动企业变革的核心力量。

李枫先生在美国通用电气公司任职21年中，作为高管的10年间负责可再生能源大中华区和能源集团的超过300人的技术研发团队。因在多个工业领域的技术及商业模式创新荣获2014年由第一财经周刊颁发的中国创新50人。擅长领导力培训及职业发展咨询。